法律主观：工伤认定事实劳动关系证据不足，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证责任；用人单位应当出具证据而未出具的，由用人单位承担人身损害赔偿责任。法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交...

没有证据是可以起诉的，但是获胜的可能性很小。民法要求谁主张谁举证。所以一定要先收集好证据才行。

根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，工伤没证据是不能直接打官司的。可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在作出劳动仲裁裁决之后，对裁决不服的可以向人民起诉。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符...

法律分析：任何证据都没有的话是没法打赢官司的。《民事诉讼法》第108条规定：起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第...

法律分析：没有证据就不能打官司，没有证据不能审理此案，就是审理了也会判决败诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据有下列几种：　(一）书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(...

和私人企业签订了劳动合同，虽然劳动合同没有按规定给劳动者本人一份，但如果发生了工伤，而且致残了，打官司肯定能赢。因为用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，而且在工作时间，工作地点因为工作原因受到伤害，就可以被认定为...

员工工伤已认定，但是证据不多，请律师打官司，应该要求证据形成证据链条，而不在于证据多少。所以请律师希望打赢官司应该有足够的证据，并形成证据链条。才胜算更大。供参考。

我国法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位有责任提供证据。由此可知，这个是要看情况的，没有一定是那边会赢得到说法。温馨提示：打工伤官司的证据包括：...

在工伤赔偿诉讼中我们需要注意的是，首先要认定这个伤是否属于工伤。如果认定为工伤而公司不进行赔偿的，那么赢的几率就很大，如果没有认定为工伤就不会赢。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...

仍然得由法律说了算，得由法官判决才行的。不过凭我认定几千例工伤案子的经验，可以明确的告诉你，你这种官司赢不了（不过我不是律师，你可以出一大笔钱请个律师帮你打一下看看能不能赢）。个人观点，供参考。