法律主观：工伤认定最高法司法解释《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条人民审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)...

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险...

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行规规定应当认定为...

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。1、所谓“工作时间”是指劳动者依照法律...

二、司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致...

法律分析：关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民关于规范行政案件案由的通知》，将案由分为三大类，即：作为类、不作为类及行政赔偿类。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

三、司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下四种情形可认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因...

最高人民于近日发布的《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神,对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。一、司法解释的起...

的司法解释里面有工作场所的规定,它是指职工日常工作所在的工作场所,以及领导临时指派从事某项工作的场所,《最高人民关于审理工伤保险行政案件相关问题的规定》,第4条第3项和第4项,规定的就是社保这种行政机关,认定工伤的几种情形,...

1.工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对...