工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力...

法律分析：工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...

法律分析：职工因工死亡的，认定为工伤，主要由用人单位和保险公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器...

保安猝死的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办...

一般来说，如果在工作期间保安猝死的话算是工伤的，但具体也要看实际的情况来定的，如果确定为工伤的话是可以获得一定的赔偿，其亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 一、工作期间保安猝死算工伤吗 算，《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，...

郑州保安下班后死亡赔偿标准如下。劳动者在下班后猝死，一般不认定为工伤。有侵权责任人的，赔偿标准如下：丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍。死亡赔偿金一般按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算等。

应该可以的。员工在上下班途中发生意外，一样适应工伤保险条例。何况现在是上班时间发生的事情。所以放心好了。如果遇到劳动保护方面的以为和问题，可以通过12333劳动监察部门的热线电话，投诉反应或者咨询。还可以通过12345市民热线电话，反应身边遇到的困难。

题主是否想问“保安在单位猝死，在没确定是不是工亡家属把人火化了，家属还能申请赔偿”？不能。根据查询华律息显示，在拿到企业和工伤保险机构的工伤死亡证明材料、进入工亡赔偿程序后，才可以将死者火化。需要有证明确定是工伤才可以，企业拒不承认工亡、拿不到一次性工亡补助金的情形。

宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。法律依据：《工伤保险条例》...

上班期间猝死的，可视为工伤，由物业管理公司按工伤处理。甲方如无过失的，不存在法律上的赔付义务。