承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第七百八十六条共同承揽人...

在承揽合同中，如果工人在工作中受伤，责任的承担一般由以下三方面来决定：1.承包商：承包商在承揽合同中应当承担一定的安全保障责任，包括提供必要的安全设施、安全培训等。如果工人受伤是由于承包商没有履行安全保障责任导致...

在承揽合同中，如果造成第三人损害或者承揽人自己损害的，一般是承揽人承担相应的责任，定作人不承担侵权责任。但是，如果是定作人对定作、指示或者选任有过错导致出现工人受伤的，应当由定作人承担相应的责任。《中华人民共和...

承包合同中的劳动者受工伤的，由职工劳动关系所在单位承担。1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；2、用人...

承揽合同关系可以申报工伤，由承揽人承担工伤保险责任。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的...

若承揽合同中明确约定了工伤保险的责任承担方，承包人只需要支付相应的保险费用，并及时向保险机构提出索赔申请，无需承担其他赔偿责任。承揽合同中关于责任承担的约定，是维护承包人和承揽人利益平衡的重要环节。建议当事人在签署...

如果定作人没有过错，则不承担赔偿责任；（2）若定作人对承揽人的行为有过错误指示等，那么对于承揽人的行为后果，定作人也需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...

职工的工伤待遇由发包方和承包方连带承担以及由发包方承担，是为了保障劳动者的合法权益企业承包一般不能改变职工的劳动关系，承包方一般不能成为职工的用人单位。承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是指在坚持企业...

应当与雇主承担连带赔偿责任，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任，这是毫无疑问的有充分法律依据，如果是工伤保险...

承揽合同定作人与承揽人之间不是劳动关系，承揽人在完成工作过程中受伤的不是工伤，属于人身损害，定作人不承担赔偿责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。最高人民《关于审理人身...