3、根据劳动合同法，劳动关系从劳动者实际用工之日起建立，即使是生效日期在前，而没有实际用工，则劳动关系也未建立。所以，以上合同的生效日期，是劳动者用工之日，法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日...

劳动合同的生效日期一般是依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始,劳动关系并于用工之日起...

法律分析：劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华...

《中华人民共和国劳动合同法》于（）正式生效。A.2007年1月1日B.2007年8月1日C.2008年1月1日D.2008年8月1日正确答案：C

”那是说劳动合同自订立之日起生效。何为劳动合同的订立呢?劳动合同的订立与劳动合同的成立意义相近，主要指签订劳动合同的过程或动作，成立多指劳动合同订立后的结果，是静态的概念。劳动合同的成立指的是，双方当事人在劳动...

2.签字日期与合同约定的日期应是同样的。3.如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。4.劳动合同成立、生效，并不代表劳动关系成立，劳动关系是从用工之日起才成立。法律...

法律分析：1、如果有约定生效日期，以约定为准。2、合同的起始日期就是指生效之时。3、在甲方的工作时间如果在合同生效之前，没有合同的那段时间属事实劳动关系，工资、保险一应俱全；如果实际工作在合同生效后，劳动关系的...

【批准部门】【批准日期】1994.07.05【发布日期】1994.07.05【实施日期】1995.01.01【时效性】现行有效【效力级别】法律2、《劳动合同法》【发布部门】全国常委会【发文字号】令第65号【发布日期...

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

如题，我想知道:劳动法是什么时候生效的