乳腺癌的职工，可以按照《中华人民共和国劳动法》第六十六条的规定，由用人单位按照国家规定给予病假，但病假期间不参加工作，不参加工资结算。乳腺癌是一种常见的恶性肿瘤，主要发生在乳房的组织中，是女性最常见的恶性肿瘤之一。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

可以的。凭医院证明，病历卡及，住院证明。

二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

北京广济医院提醒您：根据医保规定这是属于重大疾病是可以请病假的。具体休假时间可能由企业规定吧。1、法律没有对某类疾病的病假时间做出规定，也不会做出这样的规定。2、生病后需要休息多长时间要根据医生的诊断确定，医生会...

如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。医疗期内的病假工资按照单位规定执行，但是不得低于最低工资的80%，丹东市内最低工资仍然是1050元。

可以适当延长医疗期。从以上规定可以看出，癌症的最低医疗期限是两年。所以，公司的做法是违法的，你可以据此条款继续休息。另外，因为这个通知比较早了，现在很多时候也用不上，所以，不是每个律师都清楚这个条款。但最高院曾...

住院治疗，化疗和放疗期间都可以请病假，只要医院开病假单就可以，劳动法没有规定，至于医疗补助，要看各地医保和单位的，劳动法也没有规定。

病休六个月，超过要中要按病假工资计算的

不低于最低工资的80%，每个地方不同，深圳这边是1808元，过了医疗期不能从事原来的工作，用人单位可以辞退她，但要根据工作年限一年一个月的经济补偿。用人单位有义务买社保，可以用医疗保险报销一部分。