如题，我想知道:员工喜欢单干该怎么办?

如题，我想知道:只能疏不能堵员工想单干怎么办?

第二，跟你亲戚保持联系，毕竟还是亲戚，有些单子，他做不了还是会考虑你的。（但不知道他为人怎么样，也不了解你俩的情况，在这就不妄加评论）第三，招聘几个懂业务的人，为你跑市场，同时，亡羊补牢，在工厂这边能忙...

那就让走呗。还能怎么办？有两个原因，一是你工资给的不到位，干的不开心，人家不想干了。二是，人家不想打工了。想自己当老板。

强扭的瓜不甜，好言相劝，动情挽留，让他有个好印象，没准他发达了，也不会踩你一脚。关心他辞职的原因，巡察是否有公司的问题。祝他早日发达。

如果一个人要走或者是一群人要走，迟早他都是要走的。留就不必了，因为你的企业要高傲的活下去。低调的生存着。首先你要做的是理顺公司员工的数量，哪些是一定要走的，哪些是想走不走的，哪些是不会走的。然后确定离开...

是在赌你的气，人事方式化解即可

实力可以的话，完全可以出去单干的。俗话说：宁为鸡头不为凤尾，只有自己干才能真正的成长起来，快速实现自己的人生目标。反之，如果暂时没有这样的实力，还是再搭一段“顺风车”吧。

对于想单干留不住的员工，也要好聚好散。如果员工平时的工作态度比较差，建议早做打算，至少给自己留个准备时间。先防范，风险也小。如果员工平时工作态度认真，你觉得他也很不错，同时离职的时候明确说了自己要做亚马逊，...

坚持干上一段时间，多积累些经验。把工作干好了，有助于以后的选择。把自己锻炼成熟了，有助于以后的发展。女朋友在外地打工,想辞职陪她一起上班,而且老板对我很好,怎么跟老板说呢就跟他说，因为有一些私人的...