一年没上班编了假工作经历没被发现就影响不大。被发现的话如果被公司查实是可以以此为依据无偿解雇您。工作中一旦露馅，也有可能受处罚甚至直接被辞退。一般情况不会去查，只是说保留追究责任的权力。但是由于你是转行，会被...

我看你还比较纯，所以想跟你谈谈，你千万别学那些误人子弟的回帖。诚实是人的天良，不要用投机的办法自欺欺人。虽然你只是在工作经验的填写作假，并且也有些不安了，相信你以后不会再这么做的。现在有许多大学生工作的切入...

1.工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合；2.会对任聘者进行公示批评，警告处罚；3.可能会辞退工作经历造假的任聘者；4.工作经历造假，说明能力上还是欠缺；5.造假也说明思想品德不高，...

伪造工作经历违法。“优化简历”应当以真实为底线，简历造假可能涉嫌违法，劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为，依据《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》相关规定，用人单位有权解除劳动合同并...

如题，我想知道:工作经历造假会坐牢吗

法律分析：不犯法，但属于比较重大的欺骗行为，公司可以以此来解除劳动合同。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假，属于求职者以欺骗的手段...

程序员这个行业不是销售、管理类的职业，你伪造工作经验是没什么问题的，人家HR不查你的，但是一般程序员去公司都不是HR来面你，是技术主管来面试的。一般大一点公司会有笔试甚至会有机试，你有没有工作经验一试就知道了...

对于工作年限相当的人，可以删减短期工作的公司使得简历更加精简，突出优点，但虚构简历以增加工作经验则是不可取的。因为一个谎话会需要无数个谎话去掩盖。”其实，公司并不会在意你的闲暇时光怎么度过，他们关注的是你的工作...

不能。在公司招聘用人时，看中你的能力，经验同时，更看重你的诚信，人品问题。俗话说：疑人不用，用人不疑。而且企业都有试用期，你在简历上造假一份你没有的工作经历，天花乱坠你的能力，但是在实际上手工作时，发现你...

这个可以的吧人家面试你你工作半年起码都说的出自己的工作经验了吧，可以回答他们的这些方面的问题了没那么多公司随便查的吧要不你折中写个9-10个月