机关工勤编的改革方向，主要有两点：一是工勤编总量控制，原则上只减不增，目前尚有空缺的工勤编制仍可用于接收安置退役军人。二是逐步消化，编制部门通过核定机关相应的购买服务数量，慢慢取代现有的工勤编制。但不管如何改革，现有工勤编人员待遇还是会维持现状、继续保障。厅（局）机关工勤...

法律分析：全面深化改革还明确提出，根据人民的性质特点，建立有别于其他公务员的人民管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民招录培养机制。贯彻落实人民生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民...

可以转警的；按照职位类别和职务序列，对人民实行分类管理。全面深化改革还明确提出，根据人民的性质特点，建立有别于其他公务员的人民管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民招录培养机制。贯彻落实人民...

司法改革不管如何改革，作为部门的工勤人员个人身份应该不会改变，现在专项编制的普通公务员都是凡进必考（领导干部可以调任），机关工勤人员也不可能过渡为公务员；早有规定部门要严格控制工勤人员编制，对于超编配备的工勤人员可能会采取“老人老办法、新人新办法”，分情况采取调离部门...

必须要考公务员编制。因为事业单位改制年内启动，以后没有参公了。所以要想转为管理岗位，必须自身性质要改变。公务员是可以过渡的，前提是副处级以上编制。

辅警、协警、工勤、文职这些根本不是，是警务辅助人员，不存在转警和提拔，如有临时工也能转为公务员，那国家就不要设置公了。根据《公务员工资制度改革实施办法》（国人部发（2006）58号）实施范围包括：按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

别想了，完全不可能有希望，说好听点叫在编工勤，说难听点不就是辅警保安吗，转警这辈子没希望的，自己去考公务员去吧，别想这些有的没的，这种好事就算有，名额也是寥寥无几，早就被有关系的内定了

发有警服、装备。在机构改革之前的机关工勤人员是工勤岗位编制，机构改革过后取消工勤岗位人员编制。原在编工勤岗位人员只出不进，通过转岗转制退休逐步退出行政机关企事业单位。机关所有的辅助人员（协勤，辅警，文职，司机）全部外包服务或者使用三方劳务派遣工。公职人员很复杂，五花八门，三教九流，...

1，工勤人员，这种人员是有编制的，会分流到各个部门做些其他类型的勤杂工作，部分人本身就想换岗位，受到的影响也不大。2，公务员，在等人数较多的执法单位比较常见，如果集中大批量分流的话，提拔是比较难的。3，聘用的人员，这类人员和企业的聘用性质是一样的，本身就有很强流动性。不应该由...

帮助的人:103万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 中编办2009年15号文件《关于铁路公检法管理改革和核定转向编制的通知》明确规定,铁路机关接受、铁路总公司(原铁道部)双重领导,实行分级管理,即铁道部既是十局,也是铁路总公司的一个“职能部门”,领导全路18个铁路。各...