一、快递公司内部罚款合法吗1、快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动...

不合法。通过《工资支付暂行规定》得知，罚款是行政处罚行为，快递公司不是行政机关，因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，不合法。

快递公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。对于罚款...

中通快递的违规罚款属于国家邮政管理局管理。根据《快递暂行法令》的规定，两个以上运营快递事务的企业能够运用一致的商标、字号或许快递运单运营快递事务。前款规矩的运营快递事务的企业应当签定书面协议清晰各自的权利义务，恪守一...

法律分析：快递公司罚款是不合法的，因为公司是企业没有罚款权，罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。但是对公司造成损失的，公司可以要求赔偿。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，...

快递公司罚款员工不合法。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接...

对以上两种投诉不满意，可以选择第三者种，也是最有效的一种，就是向国家邮政管理局申诉。投诉快递站点的，根据快递站点具体的违法行为进行处罚，未经消费者同意放在快递驿站、导致包裹丢失的，会按照标准对快递站点进行罚款。态度...

合法的，两千块还是少的，有的还要通报呢

不合法。根据查询相关资料显示，快递公司不具有罚款的权利，但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，不可内部罚款。

法律分析：中通快递罚款，如果是违反规定的，可以向当地劳动部门进行投诉。单位劳动规章制度的制定程序和内容应当符合法律的规定，如果在规章制度中排除公民享有的正当诉权，是不合法的。如单位无故对员工处于大额的罚款，从法律上...