把父母挂在公司发工资是违法行为。涉嫌职务侵占以及偷税漏税，股东可以要求公司高管纠正。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款。将本单位财物非法占为己有数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚款；...

法律分析：不合法，涉嫌职务侵占以及偷税漏税，股东可以要求公司高管纠正。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十...

1、如果劳动者本人无法领取工资的情况下，把工资打到其家人银行卡上是不违法的，因为这种情况下，可由劳动者亲属或委托他人代领工资；2、如果劳动者本人能够领取工资的，则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。讨要工资的方法 劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国...

只要是作为公司的职员,发放工资是没有问题的。纳税人支付给与本企业依法签订劳动合同,并在本企业任职或受雇的员工合理的工资薪金支出,准予扣除。此外,还应该为其缴纳社保,这样税务查账就没啥问题了,每月正常申报个税。

工资可以打父母卡上吗工资卡在技术上来说是可以用家人的银行卡的.但是用人单位不会这么做的.发工资实际上就是用人单位向银行发-个包括姓名,卡号,金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转,入银行代发内部帐户.银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上.对于企业发放人员,银行并不管....

这样做是不对的，因为用人单位并没有和您母亲签订劳动合同并且缴纳养老保险，用人单位这么做就是为了给自己省下一部分税金，仅此而已，你本人并没有得到任何实惠，而且还会影响你的养老保险缴纳的基数。

我认为不但可以而且应该要发工资。这是为了公平合理，同时，干的活应该要与得的工资相匹配。

不可以1首先最重要的一点也就是我们常常能听到来自于公司的解释是,如果所有人都办理指定的银行卡,这对于公司来说,在发放员工们的工资的时候是非常方便的。大家都知道,目前银行的种类往往多种多样,如果将办理银行卡的选择权交给员工自己的话,那么有的时候,在公司有那么多员工的情况下,可能没有办法进行...

用你父亲的卡肯定是不行的，因为会计打钱的时候。不可能打到你父亲的名下，你父亲并不是公司员工。2.另外公司发工资，自己没有银行卡，你想用你父亲的银行卡，这种情况比较特殊，需要你向公司的财务恶。说明具体的情况，如果财务说可以，那么就是可以，但是我个人的建议是工资卡还是要注册在自己的名下...