先与单位协商，协商后单位还是不进行公司认定，劳动者可以自己受伤一年内去社保局办理工伤认定。员工个人如何申请工伤认定?《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以...

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地...

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动...

法律主观：如果对于工伤认定事项，用人单位不配合的，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据，如果其拒绝举证...

单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者在工作过程中发生事故伤害或者被诊断为职业病的，应当由用人...

用人单位却不认可鉴定结果可以采取以下措施处理：1、如果用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，当事人可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇；2、职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定...

根据《工伤保险条例》规定，因工作原因受到损害的，应及时向单位提出工伤认定申请。如果个人申请工伤鉴定单位不配合，拖延时间或无正当理由拒绝，则个益难以得到保障。在此情况下，可以考虑通过法律途径解决。首先，建议通过与...

即使后续需要支付，再行补上即可。发生工伤用人单位应当在事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定。工伤认定且伤情稳定后，再及时申请劳动能力鉴定，若工伤员工拒不接受劳动能力鉴定的，可以停止支付工伤保险待遇。法律依据：《...

由工伤保险基金进行赔偿。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，可依法要求发出支付令。如果争议的表达金额不大，在仲裁时可以一裁...

法律分析：处理方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动...