如果企业无力清偿，职工可以向企业破产清算组提出债权申报，按照破产清算程序进行清偿。2、企业重整阶段：在企业破产重整阶段，职工的劳动合同和劳动报酬待遇应当得到保障。企业应当根据重整计划，保障职工的权益，或者与职工进行协...

法律分析：公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的...

法律主观：公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律客观：一、公司宣布破产...

公司破产了工资的发放如下：1、当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；2、如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼；3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用...

公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。

公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金：1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为经济补偿；3...

法律分析：公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行规所规定的...

公司破产清算员工的补偿是，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配，根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：...

如果公司破产，员工可以得到补偿。根据《企业破产法》规定，员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了，员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定，破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金...

一、企业清算破产怎样赔偿员工1、企业清算破产对员工的赔偿如下：（1）公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付；（2）公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个...