1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质：2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准：3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘...

劳务派遣和中介，除了实地去跑工厂跑企业，都是通过哪些途径和平台来接单的亲.您好很高兴为您解答:除了实力跑去工厂跑，其都是通过哪些促进和平台接单的，通过网上如五八同城、智联、前程无忧等平台等平台...

最好找一些吸引点来吸引顾客。比如说举办活动，多做一些广告宣传。我姐他们公司就是一个小型的劳务派遣公司，为了拓展业务，他们进行广告宣传，还邀请明星。虽说成本大，但是效应非常好。他们的名气也慢慢提升了很多。所以说一定...

劳务派遣公司运作方法:业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数、员工工资,给派遣员工缴纳保险,然后同客户核算本月费用,收取管理费。劳务公司要有自己的资质、工作场所、规章制度、服务宗旨、...

法律主观：1、业务洽谈（1）与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；（2）根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；（3）了解劳务人员的...

注册公司；组建市场、服务团队；构建内部管理架构和管理规章；制订市场营销计划、服务和收费标准；开发市场：广告宣传、开发劳动部门关系网络，有实力的话收购一家现成的劳务派遣公司；开展日常服务：入职、离职，工资、社保、公积金...

一般情况下，劳务派遣公司会与需要用工的单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；再根据用工单位的用工岗位和具体情况，拟定劳务派遣合同后与用工单位签署协议达成合作。温馨提示：以上解释...

主营业务：劳务派遣、代理招聘。运作：劳务派遣---业务员同客户谈业务签约，签约成功后，跟派遣员工签订劳动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同客户核算本月费用，收取管理费。后续给员工发工资、办...

做的踏实才是心安。当然如果你有较强资金实力或背景，直接并购也是一条快速发展的好路数。总体来说，劳务派遣的销售方式是顾问咨询式的，要多依靠公司各种资源和市场营销的力量，单纯推销类型缺少专业知识背景的销售会比较累。

做劳务派遣的关键指标是送人进厂，只有人在厂里面才能赚钱，其他的事情都是围绕着这个目标来进行的，送人进厂有几个关键的事情要解决的，第一个是要找到好厂，另外一个是找到合适的代理。好厂的定义一般分为两种，一种是...