【法律分析】：三千底薪五险的数额要看当地的社保泰确定。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;...

在麦当劳上个深夜班3000一个月买五险一金还是不错的，如果底薪是3000块的话买五险一金可能需要600至700块钱，那么你到手的工资可能在2300至2400块钱左右，这个收入总的来说还是不错的，基本上也算是中上水平的一个收入了，关键是还有五险一金的加持，后面也是有保障的，所以在麦当劳上个深夜班3000块...

2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要缴纳1%,单位需要缴纳2%,其余的保险由单位进行缴纳。 我们按照最低基数两千2600来计算,那么一个月大约就会有1000元左右的社保,个人只需要承担300元左右。 二、五险缴纳时间是什么时候 当新人入职了...

2%之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%....

3000缴了五险大概17%=510元；剩余2490元，在加餐补（假如300）、车补（假如500）、话费补（假如100），每月应该拿到3390元左右。 年底双薪和奖金另算。

五险都是代扣，但都以底薪做基础，底薪高扣得也多。假如底薪2600；那以这个为基础（社保），公司所缴大概在300到500之间，本人所缴200左右，而公积金则为100到150左右。当然扣款也分地域，不同地方都有自己的。不过以总工资三千来说，五险扣掉1200明显不合常理。

转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？大概：第1种，工资3000元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元 第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。那直接拿到手3000元。找工作面试，签定合同时应该问清楚哦~...

法律主观：一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。法律客观：《社会保险法》第七条社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有...