一般来说，现场受伤应该及时向老板报告，并获得相关证明。当然，如果报告不及时，也不能立即放弃获取赔偿权利。 首先，需要了解受伤的情况，包括你有没有受到伤害，是在工作范围内，以及是否有老板的违规行为等。如果有，应立即...

肯定是不合理的，这种情况只要有证据证明是在上班途中摔伤的，就可以申请工伤认定，(证据包括监控录像，证人证言等丿

这种情况需要进行工伤认定，如果劳动者有证据证明工伤是在工作时间，工作地点因工造成的，就可以认定为工伤，否则就不是工伤。一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作...

如果老板认可确实是在工作中导致的，那么可以报啊！如果不认可，你就需要找证人了，至少两个以上。为什么不事发第一时间上报呢？

劳动者在工作中手指受伤，若符合下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾...

当然可以，一个月内由单位申请，以后由本人或直系亲属

让他取证啊，怎么确定是给你家干的，啥时候干的，怎么摔的。谁主张谁举证。不过你可以打听打听跟他一起的，如果确实是给你家干活摔的，那就赶紧处理。

直接向当地的劳动监察部门投诉反映，请求帮助。具体联系方式可以直接拨打114查询。

在工地因为工作原因受伤的，应当认定为工伤。事过数天才申报的，因为工作原因受伤是客观存在的事实，依然应当认定为工伤，但需要有证据证明。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...

不是。国内没有明确规定获得赔偿的期限，只要按照相应的申报程序申报工伤赔偿，在两个月以内就可以得到赔偿了，工伤第二天才说是有赔偿的。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而...