职工累计工龄满10年，每年享有10天年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...

6月份的年假一般为5天。这是因为，根据《劳动法》规定，员工在连续工作满一年后，可以享有带薪年假，年假的天数根据员工的工龄和公司的规定来确定。在中国地区，一般的规定是，员工工作1-10年享有5天年假，工作10年以上...

2月入职，因为工作未满10年，年假应在基数5天基础上进行折算，大概折算后应为4天。下一年度时，年假基数方为10天

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，...

上班10年年假规定的天数职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作...

所以，6/1前，(5个月×30天/月÷365)×5天/年=2.05天。6/1后，：（7个月×30天/月÷365)×10天/年=5.75天.其中0.05和0.75天不足1整天，都应舍去，所以你2016年应享受年休假7天。

法律分析：10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工...

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿，具体的赔偿如下：1、因过失或者错误被辞退，如果...

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律主观：劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的，有5天的年假；如果满20年的，有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。