单位交社保的好处如下：1. 增强企业诚信度，规范企业行为，依法办事。2. 负责保护职工权益，增强职工对企业的信任感，提升企业凝聚力。3. 加强对工伤事故的预防，降低风险。4. 均衡企业负担，特别是减轻老企业的养老支出。5. 随着社会化服务功能的增强，减轻企业对退休人员管理的负担。社保的基本功能：1...

1、规避风险，减少纠纷：企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。2、创造效益，承担社会责任。3、降低企业综合用工成本。企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。 一、给员工缴社保对公司的好处 1、规避风险，减少纠纷 企业依法...

三、提升企业形象 企业为员工缴纳社保，也展示了企业的社会责任和担当。这样的企业更容易获得社会的认可和尊重，提升企业的形象和声誉。同时，良好的企业形象和声誉有助于企业在市场竞争中脱颖而出，吸引更多优秀的人才加入。四、降低用工风险 社保制度为企业提供了一种有效的风险分散机制。当员工面临工伤、...

1、提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。2、降低用工风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。缴纳社保可以降低公司的用工风险，避免因未缴纳社保而引发的劳动纠纷。3、提高员工工作积极性：社保缴纳可以让员工享...

法律分析：1.社保可以免税。2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。5.符合人才引进的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。法律依据：《...

法律主观：缴纳社保的好处和用途包括：养老保险可以在退休之后享受养老金；医疗保险可以报销一部分的医疗费用；生育保险和工伤保险在发生相应的情况时，均可以获得相应的赔偿，可以降低当事人风险。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权...

单位为个人缴纳社保对个人有多方面的好处：1、保障更全面。职工社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，一些单位还可能为员工缴纳住房公积金、企业年金或职业年金，从而提供更全面的保障。2、减轻个人缴费压力。在职职工的社保缴费通常由单位和个人共同承担，单位缴纳的比例较高，个人承担的部分...

1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保；2、长时间不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济...

1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会...

法律分析：1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。2.降低潜在的法律风险。 社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。4.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定...