【篇一】中层干部竞聘方案一、指导思想加快乡镇人事制度改革,进一步转变观念,积极引进先进的干部队伍管理机制,理顺干部管理程序,进一步提升管理水平和效能,培养一批工作能力强,有一定管理实践经验的优秀干部,促进更好更快地发展。二、基...

为使竞聘工作顺利实施,成立“新罗区**年中小学中层干部竞聘上岗工作领导小组”。(篇二)为进一步促进学校发展,建立一支工作勤奋,乐于奉献,群众信任,有较高政治素质和管理素养的中层干部队伍,体现制度管理、竞争择优的用人机制,经学校充...

1．制定方案。学校领导班子根据本校中层职位现状及机构调整需要，研究提出竞聘上岗的工作方案，由学校行政集体商定，征求群众意见后组织实施。2．公布方案。召开全体教职工会议，进行组织机构调整说明，公布本方案。时间6月25日。...

召开各级干部、各类人员动员会,端正干部的思想认识,树立起正确的竞争意识和交流意识,为竞聘上岗工作的顺利进行打下良好的思想基础。2、测验。在竞聘上岗工作前,对现职的处级干部进行大范围、多层次的测验,对于不称职票超过40...

关于党政中层干部实行竞聘上岗的暂行办法、竞聘者填写竞聘书。在规定时间内由竞聘者自己将岗位竞聘书投到票箱，每个人限填三个志愿。、资格审查。组织部对报名人员进行资格审查，并汇总公布各岗位的竞聘人选(不公布竞聘人员...

岗位竞聘上岗实施方案篇一:公司岗位竞聘上岗方案一、竞聘目的为推进公司人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的员工能进能出的用人机制,以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的员工能上能下的管理...

员工竞聘上岗实施方案范文1为进一步深化学校人事制度改革,充分调动中层干部的工作积极性,根据《区中小学中层干部干部竞聘上岗实施方案》,结合我校实际,经研究,决定对全校中层干部实行竞聘上岗,并制定如下实施方案。一、指导思想贯彻干部队...

职责：1.审核公司中层管理干部公开竞聘上岗实施方案。2.对报名参加竞聘所辖系统各单位中层管理人员的员工任职资格进行审核。3.对公开竞聘工作进行整体组织、安排、部署、监督跟进，同时对工作中的重大事项进行协调...

岗位竞聘实施方案精选2为了进一步深化我校干部任用制度改革,加大干部选拔工作的民主性,拓宽中层干部选聘视野,建立健全干部能上能下、广纳群贤、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制,提高学校行政服务的质量和效率,调整好我校中层干部队...

为进一步规范干部选拔考察工作程序、加强民主监督,选准用好干部,特提出如下实施方案:一、指导思想以党的XX届X中全会精神为指导,围绕提高党的执政能力建设,参照《干部任用条例》和《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》等文件精神,...