该厂区不查这个，只查以前在富士康有没有被拉黑名单。根据富士康科技集团招聘要求，只要基本符合招聘需求，富士康会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的也有机会进入富士康。不过有案底的求职者必须态度端正，积极配合园区的生...

法律分析：不显示，犯罪记录是在个人档案中看到的。刷身份证只能显示出你的基本信息，相片，出生日期，民族，家庭地址。犯罪记录要在系统中才能查出，如果是在逃通缉犯刷身份证会把信息传送到派出所也就横容易会被查到的。...

法律分析：富士康不招娉有内部规定一些案底人员，各大公司都有装的联网系统，招聘的一读身份证就会提示。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，...

富士康查案底是全部查。富士康的企业系统是和派出所互相连网的，只要身份证刷系统，就可以查得出来，在面试的时候会全部查，确保安全，所以富士康查案底是全部查。

富士康普工系统有前科的能查出来的。只要不是再通缉人员，他会要求你出示一份门出据的《无劣迹证明》，就能进入富士康普工。

富士康的工司对员工都是有资料记载和记录的。学历，犯罪记录，工龄，和技术等级。应做释放处理，必要的可以进行取保候审。审查起诉有以下几种结果：1、证据充足，起诉2、证据不足，退回补充侦查3、二次退侦后证据仍然不...

我是龙华富士康HR从15年十月起富士康所有人员入职都要查有没有案底，身份证一刷就知道了，富士康现在不录用前科人员。

查。根据查询淮安富士康官网得知，截止到2023年6月28日，淮安富士康在招聘过程中，查案底很严，有案底的人淮安富士康一律不接受，淮安富士康和派出所互相连网，只要身份证刷系统，就可以查得出来，因此，淮安富士康查案底。

查案底的，可以进去。进富士康查案底，根据《监狱法》第三章第五节第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。当地机关凭劳动改造机关发给的释放证书给予落户。除依法剥夺政治权利的外，应保证他们享有公民的...

网上有很多说是可以消除黑名单记录的，一般都是骗钱的，不要轻信。富士康的黑名单2-3年更新一次。据查询可知，富士康的黑名单是专门用来对个别员工进行信息统计的，被记录在内的的员工2-3年内不能再到富士康和其合作公司...