富士康查案底是全部查。富士康的企业系统是和派出所互相连网的，只要身份证刷系统，就可以查得出来，在面试的时候会全部查，确保安全，所以富士康查案底是全部查。

富士康的工司对员工都是有资料记载和记录的。学历，犯罪记录，工龄，和技术等级。应做释放处理，必要的可以进行取保候审。审查起诉有以下几种结果：1、证据充足，起诉2、证据不足，退回补充侦查3、二次退侦后证据仍然不...

该厂区不查这个，只查以前在富士康有没有被拉黑名单。根据富士康科技集团招聘要求，只要基本符合招聘需求，富士康会根据生产适当性的降低招聘要求，有案底的也有机会进入富士康。不过有案底的求职者必须态度端正，积极配合园区的生...

富士康普工系统有前科的能查出来的。只要不是再通缉人员，他会要求你出示一份门出据的《无劣迹证明》，就能进入富士康普工。

查。根据查询淮安富士康官网得知，截止到2023年6月28日，淮安富士康在招聘过程中，查案底很严，有案底的人淮安富士康一律不接受，淮安富士康和派出所互相连网，只要身份证刷系统，就可以查得出来，因此，淮安富士康查案底。

可以。前科案底是保存在机关的，其他单位和个人是查不到的。所以隐瞒案底可以去富士康。案底不是所有单位都可以查到的，不是特殊的单位是不能拒绝有前科的人员应聘工作的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、...

不可以。行政拘留的记录只有在机关的系统可以查询，不会公开，普通的个人和单位都不能查询，所以观澜富士康不可以查到员工被机关行政拘留信息。但是公司可能会要求员工出具无犯罪记录证明，为了对员工个人行为有个了解。

法律分析：富士康不招娉有内部规定一些案底人员，各大公司都有装的联网系统，招聘的一读身份证就会提示。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，...

在能查到案底的，就不可以，因为面试的时候会查的，即使面试的时候可以过，在入职之后都会在移交网查询的，到时候还是要被辞退的，若案底不严重，建议去富港上班，这个厂不查案底，可以在37打工网上面看看信息的...

进工厂上班不会查你有无犯罪记录，没有政审程序，富士康不会也不能去机关查你有无案底，所以不用担心这个问题，完全可以进富士康上班的。