【法律分析】非工伤受伤赔偿标准一览表：1、丧葬费，数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；2、一次性救济金，其数额为死者本人工资六个月到十二个月；3、供养直系亲属生活困难补助，每人每月的补助标准根据当地的经济发展水平根据规定范围内确定；4、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项...

湖南非工伤待遇标准是丧葬费是赔偿两个月企业职工的平均工资;一次性救济金是赔偿十二个月企业职工的平均工资。非公死亡赔偿金，主要是企业的一种恩情，一般企业是可以到保险公司进行申请的，保险公司打给企业，企业打给员工。 湖南非工伤待遇标准是怎样的 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救...

丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付...

法律主观：级至 10级工伤 伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是 一次性伤残 补助金、一次性伤残 就业补助金 和一次性伤残 医疗补助金 三大项： 1、关于 一次性伤残补助金 ，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残...

非工伤死亡赔偿标准：1、丧葬费。为企业职工的两个月平均工资。2、一次性救济金。对于供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；对于供养直系亲属2人者，为死者本人工资9个月；对于供养直系亲属3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、 供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非...

工伤的认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。综上所述，非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的...

非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。人身损害赔偿的标准分农村和城市户口，但是索赔项目是一样的，具体数额会有不同。索赔项目包括：医疗费用，伤残赔偿金，...

一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的...

供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级...

非因工死亡赔偿标准，具体如下：1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的...