这个不能算，如果要辞退你，那么必须要有正式的通知或者告知，工作群无非就是一个通知、交流群，不能作为是否工作的一个证据。是否辞退你，看老板发不发工资就知道了，如果要辞退你，那么本月工资不给你发了。因为按照工伤...

领导把你从员工群里踢出去并不代表给你发了解除劳动合同通知书，如果可能的话，你继续上班即可，看单位如何处理。因为这不是单位合法解除劳动合同的理由。

2.可能是因为你已经离职，所以被踢出工作群。即使你刚刚离职，只要已经离开公司，那么留在工作群中可能会对其他人的工作交流产生影响，因此被移出群聊是为了保障工作群的正常运行。3.也有可能是领导对你的表现感到不满，...

可能是群管理人员操作失误，也可能是这个群需要解散等等很多种原因，不要想当然的以为是辞退你。

有可能是领导不喜欢你，所以说把你踢出去了。

领导给你假期并将你移除群聊可能有多种含义，具体的解释可能取决于情况。以下是一些可能的解释：1.权限问题：假期期间，可能你被移除出某些特定的聊天群组，以便在休假期间无法接收或看到与工作相关的信息。这是为了确保你在...

不违法，被踢出工作群，一般不算被开除了。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退，只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。如果发生如此情况，...

公司可以不要求通过聊天群，而是通过电子邮件、口头、短信等方式。因此，如果仅仅只有被公司踢出工作群的证据，此时还不能充分证明公司辞退了自己，还要配合其他证据相互印证。二、重点要看公司是否切断你所有履行工作的渠道...

被踢出工作群意味着领导很烦你了，不重视你了，你如果要想留在公司要好好表现了。

今天突然看到被领导移除群聊，瞬间挺难受的。因为各种原因决定在家带娃。领导建议我转成不交社保的那类员工，我也同意了，但后续签了个离职申请书，也不知道转没转。待了这么久的公司，很多重要的人生节点也都在这，肯定会...