法律分析：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的作业的...

事业单位考试的体检通常是自费的，不过有部分经济较为发达的地区事业单位可能会承担体检费用。此外，如果是在事业单位中有编制的工作人员进行每年的体检，费用通常是由单位承担，不需要自费。事业单位体检前的注意事项：一、饮食...

由综合管理科安排组织。五、体检经费体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。六、体检报告1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及...

如果用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检...

没有强制规定。可以由公司承担，也可以由劳动者自己承担。一般情况是劳动者去单位指定的医院体检后，拿着医院体检费用回单位报销。

或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百...

职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病的，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。法律依据：《职业...

劳动法规定员工的体检费由谁出”的相关知识，我们可以了解入职体检一般由用人单位安排劳动者在指定医院或体检机构进行，体检的费用由用人单位根据规章制度支付，但劳动者在体检后未入职的，应当由劳动者自行承担，。

入职前的体检费由个人承担，入职后的体检费一般都是由单位承担。不论是行政事业单位，还是劳动合同法意义下的用人单位，大多数对于体检费的观点是，入职前的体检费由个人承担，因为这时候“你还不是我的人”，而入职后的...

因此，若系企业要求体检事宜，可认定为已经是为入职做准备。即，如果企业指定医院、指定体检项目要求员工按照单位的要求进行体检的，或发出入职通知后要求员工体检的；以上情形应由用人单位支付相应体检费用。