法律分析：临时工构成劳动关系，算就业人员法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的...

临时工算是就业，符合下列条件的，与正式工同工同酬：工人的工作内容相同；在同一工作岗位上支付与他人相同的劳动工作量；同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬不需要相同的工资金额，而是允许在相同的工资范围内浮动。

你没有正式的职业，一直在做临时工的话，那么像这种情况就是属于失业的情况。如果你缴纳了失业保险金，而且有劳动解除合同，那么你现在就可以按月领取失业保险。

临时工算就业人员**。临时工构成劳动关系，算就业人员。

你好，很高兴为你解答问题。如果说一直打零工，这个当然算在就业了。打零工说明你一直在工作，零工只是一种工作的方式。只要你有工作就有收入，有收入就算是再就业。

在某些情况下，临时工可能被视为非正式就业的一种形式，例如在一些发展中国家，非正式就业通常包括个体经营者、自由职业者、家庭劳动者、零工等。总的来说，临时工属于灵活就业经济类型，这种就业形式在当今社会中越来越普遍，...

没有缴纳社保就不算再就业，不会终止失业金，但失业金最多只能拿两年。做临时工不算再就业，临时工只是临时用工，不会因此停止你的失业金发放。

在家打零工，如果你自己正常交社保的话，那就算已就业。

一种是各种临时性质的工作，美国规定就业期不超过一年的工作；另一种就是采用其他雇佣方式的工作，例如劳务派遣员工、合同工以及以各种形式存在的自由职业者。综上所述临时工在美国算就业。

不属于。虽然是临时工，但也有固定工作的，并且每个月按时发放工资的，灵活就业是指工作不稳定，有业务接才有收入的那类。