先要判断这个5000元到底是罚款，还是赔偿！不能以看到公司扣钱，就说是罚款，如果工资只有4500元，一般公司也不可能一次性罚款5000元，很大概率就是你朋友给公司造成了损失，公司按照损失额度来要求你朋友赔偿。所以，如果公司...

一、工厂罚款怎么举报1、工厂罚款的举报方式是：（1）可以提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；（2）向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任；（3）可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳...

法律分析：可以拿着凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。法律依据：《中华...

法律主观：员工被罚款不服可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

问：本人在公司工作5年，现因工作失误造成产品退货老板口头说要罚款5000。同公司协商辞工到期，但公司不一次性结清工资而是分月到工资发放日发放。年终奖和五个月的补偿金也没有不合法吧？君同法律在线咨询为您解答经济...

工厂私自罚款，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者做...

厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉，申请支付赔偿金。企业不是行政机关无行政处罚权，不能罚款。其次，企业如果有自己制定的规章制度规定可以扣发资金，也要符合法律规定，例如如这样的制度必须公开，必须经职工书面同意，并且当月...

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付"。

分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。第十三条当事人合同违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，应当依法不予行政处罚；主动消除或者减轻危害...

法律分析：厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动...