法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资 ，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。 其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据：《中华人民共和国劳动...

法律分析：是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税)，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。法...

平均工资是税前工资 大家对于工资的理解是实际到手的钱，但是这部分钱已经扣除了三险一金以及个人所得税了。实际上，平均工资是包含了个人承担的三险一金的，这样一来平均工资是包含社保的，并且明显高于个人实际收入的，是税...

所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。三、个人月平均工资的计算方法职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《...

法律分析：由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济...

职工平均工资是指员工的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是...

看你的平均薪资的用途和你的个人要求，一般都是指税前工资。例如和员工协商解除的经济补偿金，这个必须用前12个月的税前平均薪资作为基数；但如果是员工要求开的薪资证明，可以根据员工的具体要求开具税前或者税后。

税前。平均工资为税前工资，即应发工资，而实发工资为税后工资。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人税前所得的货币工资额。

平均工资是指税前

税前。因为纳税情况不一（有的是企业纳税），还有的免税优惠，所以税后平均无法计算，也不够准确。