离职当月出勤10天单位是不会交社保。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保，用人单位为了避免这种情况，会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...

按照法律规定，只要当月出勤，不管出勤几天，都应该给他交社保，如果员工特别想交，得给他交。

法律分析：14天。在公司离职最后一个月上班14天,用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用...

交。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当...

亲亲您好,不需要不需要,上一天班一般不会给交社保的,最少要上半个月班才帮员工交社保,因为社保是要从员工工资里面扣一部分钱的,所以一般不会交社保的。

法律分析：只要在单位上班就要交纳社保，与上班天数没有关系的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...

没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

离职前不满一个月需要交社保，情况具体如下：1、员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保；2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。一般...

离职最后一个月不满一个月也需要交社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在离职前，用人单位应当为职工缴纳社会保险费至离职当月的...

只要是在职期间，都要给交保险。哪怕这个月只上了一天班。你的情况，可以黑补偿半个月工资，如果没有提前一个月通知辞退，还要外加一个月工资的代通知金(必须是你已经转正)。所以，你最多可以拿到一个半月工资的补偿。