因为聪明的人悟性高，一点就通，可以举一反三，不用浪费太多口舌。而笨的人领导得一而再再而三地解释，久而久之会觉得累。

是。由于选团队领导一定要选有灵性有悟性的人有极强的领导能力，在关键时期会发挥重要作用，所以是非常重要。团队领导是指负责为团队提供指导作为团队制定长远目标，在适当的时候代表团队处理与组织内其他部门关系的角色。

悟性好就是说明你会学习，一看就会，举一反三，一般来说领导都是喜欢这样的员工的，潜力比较大。

对于领悟性高能力的女下属工作能力也会有更好的效果。尤其是从事女秘书、女助理之类的工作，这类工作的女性要有更高的领悟能力，毕竟工作责任很大。对于领导而言，如果一件事情要重复很多遍，反复的提示那么上司肯定不喜欢。...

【3】潜者。所谓的潜者，就是非常具备当干部的潜质，能够和大家处理好关系，对很多事情有很好的悟性，能够更清晰的理解领导的意图，适应环境的变化，可能现在的能力还不是很强，但是他的潜力和可塑性很强，领导也比较喜欢...

而领导大多是不会喜欢斤斤计较的人，因为这样的多是没什么大局观的，一般不计较一时得失的人，有长远眼光的才是领导喜欢的。然后就是需要一些悟性那句话说，领导是不喜欢和那种木头脑袋或者说就是笨的人沟通，因为说...

职场上，做事劲头十足、效率高的人，往往都有领导的气质，也就是说做事不拖泥带水。老板非常喜欢重用这样的人，因为对于老板来说，一个工作效率超高的人可以为自己减轻很多负担。这种说话能力在职场真的太重要了。不仅要和...

所以即使有时候你觉得老板的决策不是那么好的时候，你也要说服自己去接受。良好组织悟性，善于表达沟通组织工作是工作开展的基础，组织工作的特殊性要求公司员工必须具备高于一般人的“悟性”，“悟性”有所提高，工作能力与...

老实人是待人比较厚道，也不会想着去耍歪心眼儿，诚实待人，厚道处事，自然对付，不过像狐狸一样狡猾的小人，只能一直面对现实，甘拜下风。领导关系很微妙，他可能通过平时对你的观察了解你，更要通过科长的汇报了解你。要是...

所以在说话的时候，一定要注意这个位置的分寸。与领导的沟通可以是平等的，既不卑微也不居高临下，但不要自以为是，不礼貌。领导讲话，往往不把事情讲清楚。如果不能及时了解领导，很容易吃亏。3.领导喜欢有悟性的人，喜欢...