在你不知道的情况下就是被迫离职可以投诉或申请劳动仲裁

不违法，被踢出工作群，一般不算被开除了。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退，只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。如果发生如此情况，...

不算，因为公司用钉钉来打卡只是记录你的上班出勤情况。如果你没有办理离职手续退群钉钉，只是证明你考勤无打卡记录，你自动离职了，这样公司有可能不给你工资。你要离职，还是按照合同法来提出辞职吧。试用期内，提前三天口头...

没离职单位给移出群聊的可以作为被开除的一种证据，但是并不能完全说明，因为有可能也是能与务操作的

离职，有两种解释：1、不在本岗位工作。2、不在本单位工作。至于暂停考勤，就是暂时停止考勤的意思……这个人可能并没有离职，但是因为某种原因，考勤停了……听候处理……

而无法完成工作的话，员工是不用负责任的。以姜岩的事例为例，他在与一个公司签订劳务合同的前提下，因公司的财务遭遇到困难，希望他能够自行进行辞职，终止双方的劳动关系，但是在解除劳动关系协商不成的情况下，公司强行将...

单位应当做好考勤记录，并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知书。如果是提前三十天通知离职，这不属于自动离职。不办离职手续直接走人会造成以下后果：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以...

离职了自己主动退出微信群，是自己给自己的体面，相互自觉。还有看你说你们老板把你移出，公司肯定人不多吧，随便人数多点的公司，肯定是人事干啊，老板有这么闲吗。被移出很正常啊。就当不知道就行了。要啥感受啊。难道你...

钉钉被公司移出后是无法进行查询打卡记录了。钉钉上被公司移出就代表不是该公司员工，钉钉打卡记录，各种审批等都是无法查看了。考勤打卡的记录是保存在钉钉服务器内，不用使用钉盘空间，打卡数据是不支持删除的。公司的组织...

之前的考勤记录只有单位管理员能查看，而且对于已经从组织移除的人员，好像只能保留几个月的数据被移除时间正常可以在系统通知里面查看