不动声色就辞职的人一般都是目标明确，有计划的人，认为自己的职业规划在当前的单位已经完成了，需要去更好的平台发展和成长。你身边有这样的人吗？默默离职走人，才是成熟职场人。默默离职走人，才是成熟职场人。昨天办完...

一个优秀员工总是会先从自身利益最大化着手的，要是自己所处的公司不能达到自己的要求，那么他们就会事先好长的时间就做好跳槽的准备，这往往是老板无法察觉到的。作为老板要想留住那些优秀的员工，应该时刻关注好他们最近的...

是的,不说一句话就辞职的人都是聪明人,因为在职场抱怨解决不了任何问题。抱怨在职场中很常见,很多职场人士都抱怨过。越是的人,越容易抱怨事情。嗯,总有一堆抱怨的理由。好像上帝在针对他。当工作不如意的时候,当别人工资比自己...

是的，主要有4个原因，有没有得到应有的尊重、员工的付出和收获不成正比或者说不得到认同、领导或老板承诺的不予兑现、员工不满老板提拔错误的人。1、没有得到应有的尊重多数离职的人都是因为在公司没有得到领导和老板的...

如果是新员工的话，其实相对来说离职成本会很低，毕竟这短短的时间对他们来说不算什么。那些经常喊辞职的人其实一般都是自我感觉良好，能力一般般。离开现在的职场环境，可能还不知道自己到底能不能找到令自己满意的工作，...

可能大家晚上回去刷新简历，对整个部门影响都很大。但是，早点告诉同事你辞职的消息，可以把对别人的影响降到最低，这是一种美德。我担心我的新工作会失败。一个有经验的职场老手，不到最后一刻是不会把辞职的消息告诉同事的...

离职的缘故因人有所不同的。有的人离去企业并不是自身所愿，例如和企业协商一致，乃至被解雇离去都很有可能。那麼这类被动技能的离职对自个并不太光彩，何苦让其它的同事去关心这件事情呢？假如自已被公司辞退了，这原本...

1、小宁，是我们单位的厨师，工作了15年。因单位搬迁，再加上单位厨房设备升级，习惯了“家常饭”的她不想发生变化选择了离职，合同也到期了。在她离职的时候，领导让我开了欢送会感谢她。离职后她也不间断的来看大家。2...

所以离职的同事一般会在面子上过不去，害怕同事的议论，以为自己犯了错。由于这个原因，很多的离职同事会尽量的避开以前的同事，不愿意和他们交流。所以在走的时候，会悄悄的办手续，悄悄的收拾自己的东西，想什么都没有发生...

悄悄离开，让大家都留有思念的的空间。因而，一些在公司工作很久的老员工通常全是静悄悄的离去，不惊扰所有人。假如辞职是由于自身的要素，公司领导朋友待自己不薄，那还是尽可能不张扬，给熟知的朋友告某些就可以了，尽量减少...