法律分析：和私立学校签了劳动合同以后就不能随时辞职了，即使在试用期阶段就已经签合同了，试用期辞职理论上都不是随时辞职的，如果学校并没有做出任何侵犯自身合法权益的行为，那么按照劳动合同法的规定辞职的时候必须要提前30天向单位递交辞职报告。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 ...

你直接走就是了，一般不会有什么的，最严重的后果也就是交点违约金罢了！

私立学校吗？他的管理也是公司化的运营管理，其最终的目的还是要以盈利为目的的，它是一个企业，并不是一个事业单位或者说是机构。根据企业内部的管理机制管理也很正常的。压了一个月的工资，到时候再跟他结清就可以了，如果仍然以各种手段拒绝付给工资，可以联系当地的劳动部门进行申诉。

如果他继续呆在该单位，从上交辞职信开始算，到十月十号就可以自动走人，满足三十天的提前通知义务。单位无权强留。这种情况我估计协商基本无望的像这种私人单位。解决办法：提请仲裁，仲裁不行就提请民事诉讼。要把劳动合同收好，证明与用人单位的劳动关系。祝你朋友好运了。

无立学校还是私立学校，都不能开除学生：一、9年义务教育学校不能开除学生。根据《义务教育法》第27条：对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。二、学校批评教育的方式包括：1、依据学校纪律惩罚规定予以记过等处分；2、对涉嫌违法问题可由机关予以处罚或训诫；3、申请对其矫治...

如果考虑职称晋升,私立学校也可以,培训机构可能不行。 若是你想进公立,稳定正规,有保障福利好,趁着年轻考证考编。 你应该有教师资格证吧,那就多关注教师招聘信息,多尝试考试。 祝你成功! 24岁正是风华正茂的年龄,算起来时间应该也是你刚刚结束大学生活,走上工作岗位。每一位大学毕业生初入 社会 时,都是怀揣着远...

不可以。 学生一旦在民办初中入学并办理了学籍,就不能随便转回公办学校,公办学校通常在开学后学额已满,没有多余的学额接收转学生。尤其作为民办初中已经入学的学生群体,更不可能允许集体转学会公办学校。 当然,并不排除个别民办校的学生转回公办学校。

不要等你入职了，实际情况与单位的承诺不符，想走的时候，扣押着你的重要证件，那时候你就哑巴吃黄莲了。（最好是不交这些重要证件）二、虽然对你们的行规不太了解，但是这些证件对你去其他学校找工作有影响，而且也从没听说过单位需要扣押员工资格证的。所以，学校的要求不合理也没有法律依据。毕业证...

公立中小学，即使老师工作态度更差，教学能力更低，孩子犯错，如果没有明显的违法违纪，别说校长，连教育主管部门都不能随便辞退他。在公立学校任教10多年，从未听说过有老师因为教学效果差，工作态度被动而丢了工作。二、私立学校的冷酷与决绝：校长可以直接辞退教师。在私立学校教了两年书，感受到了私立...

不可以。《义务教育法》第二十七条明确规定：对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。义务教育法并未区分民办学校和公办学校，而初中又属于义务教育。因此，民办初中不可以开除学生。