一、被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办被公司骗了签订工伤赔偿协议产生争议的,是属于劳动争议,劳动者申请劳动仲裁,主张工伤保险赔偿是无效的,并且要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...

你好，出了工伤之后，公司骗你签订了劳务合同，而不是劳动合同，这说明了公司想推脱责任，这种情况下，建议你聘请一个律师，先申请工伤认定，然后再去劳动局，申请劳动仲裁，这样会比较好，能够维护自身的权益。

申请劳动仲裁。在职十五年工伤期被骗签劳务合同，两年后才知道，聘请一个律师，申请工伤认定，去劳动局，申请劳动仲裁，维护自身的权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成...

以前没有签订劳动合同吗？没签订劳动合同，公司属于违法行为。而且不能获得国家工伤保险机构的赔偿。个人觉得补签劳动合同长期看应该是对你有利的（当然没劳动合同出了工伤单位也要赔偿你）。但后签订的劳动合同本质上说有骗保...

这当然是不合法了，所以说如果你所在的用人单位出现了这样的事情，建议你保留好证据，然后去当地的劳动局进行举报。

如果他没有给你进行工伤赔偿，即便双方解除劳动合同，也是可以寻求劳动赔偿的。

工伤以后骗签了劳动合同，而且跟实际的不符合的话，可以选择劳动仲裁，对于这种情况，如果是符合实际情况的这种事，需要进行仲裁以后赔偿一部分薪资的。

因为这个东西是你自己亲笔签的，原则上你自己承担责任。当然里面如果涉及违法造假，或者有违反劳动法的条款那就是老板的责任了。所以不要着急，冷静的收集与你有关的资料。

1、工资银行流水证明你和厂子的劳动关系；2、出伤一个月内厂子没报工伤，则你弟弟受伤一年内可以去认定工伤（建议早去）3、凭工伤级别，社保局不报销的由厂子负责，与厂子没有劳动关系了厂子还要赔偿一笔钱！你缺的详细的...

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观...