工伤不报案超过48小时可以继续申报工伤。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出...

工伤过了48小时，仍可以报案。如果员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不属于...

工伤不报案超过48小时可以继续申报工伤。依据相关规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，如果用人单位未申报工伤，则工伤职工或者其直系亲属可以在工伤受伤之日起一年内申报。工伤报案流程具体如下：1...

而视同工伤则不具备这一特点。例如某建筑工人在工地施工中，因高空坠物被砸伤，在医院救治了3天后死亡，其抢救时间虽然超过了48小时，仍然可以被认定为工伤死亡。某工厂职工在车间工作时，突发心脏病被送到医院，救治3天后死...

因此，即使工伤超出了48小时，只要在规定的时间内提出工伤认定申请，并经过社会保险行政部门的认定，受伤害职工仍然可以获得相应的工伤保险待遇。然而，需要注意的是，对于一些特殊情况，如因工致残程度较重、需要紧急救治等情况下...

综上所述，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可知，超过48小时就不能算是工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

如题，我想知道:工伤备案有时间吗?

一、报工伤必须24小时内备案吗1、报工伤是否必须24小时内备案，需要视情况而定：（1）申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理；（2）但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤...

法律分析：工伤用人单位在劳动者发生工伤后，超过24小时不申报工伤的，劳动者可以要求用人单位申报工伤，用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天，如果超30天不申报的，劳动者可以自行申报。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例...

报工伤一般不是要在24小时内备案，用人单位在三十日内及时向社保行政部门为劳动者申请工伤认定即可;如果单位没有按规定提出申请，劳动者一方在一年内可以向劳动行政部门申请工伤认定。【风险提醒】对于用人单位来讲，如果没有简历...