雇主责任险是商业保险，申请雇主责任险赔付，工伤认定不是必经程序，但应当提供机关、人民、安监局、人社局等有关部门出具的事故证明。在一定条件下，工伤认定决定书可以代替人社局事故证明提交。中国人民财产保险股份有限...

一、流程概述搜集能证明符合工伤事实的证据前往参保地工伤定点医院就医查看是否已缴纳社保,及时补缴社保收集相应申请工伤需要的材料在时限内向社保经办机构申请工伤认定认定工伤(时限)确认劳动关系(若有,时限)向行政部门提起行政诉讼,确认工伤(...

员工可以向司法机关申请，委托专业机构进行司法鉴定。根据鉴定结果要求雇佣方承担赔偿责任。办理程序：个人申请从事司法鉴定业务，应当由拟执业的司法鉴定机构向司法行政机关提交相关材料：个人兼职从事司法鉴定业务的，应当符合法律、...

雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。二、雇主责任险工伤赔偿流程1、受理案件。受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实，等待理赔处理的过程。2、现场查勘。现场查勘，...

雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八—十级伤残，在人身险里不属于伤残标准。一、雇主责任险理赔...

法律主观：雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位...

向司法鉴定机构申请人身损害伤残鉴定。退休职工不具有法定劳动者资格，用工单位平庸的，不是劳动关系，工作原因遭受事故伤害，不能认定工伤。属于劳务关系，应由雇主承担赔偿责任。根据最高人民《关于雇员在雇佣活动中造成人身...

雇主责任险有哪些赔偿范围一、雇主责任险的赔偿范围(一)死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。(二)伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996...

要不要工伤认定主要取决于以下几个方面：1、员工的伤情：如果只是轻伤，只需要进行简单诊断或者住院治疗，后期不涉及伤残的鉴定，也不涉汲伤残的赔偿，就没有必要先进行认定了，可以直接以普通意外的流程进行赔偿。2、保险公司...

如果只是一般只是轻微的意外伤害，很多公司并不要求走工伤认定的程序，像医疗费、误工费、住院津贴就直接赔付了，有企业的授权，还可以直接把钱赔给员工。如果是伤残的，因为雇主责任险的赔偿是根据认定机构认定后，再通过国家...