第二类任务是对建筑工人队伍进行建设和升级，包括推动建筑工人从传统建造方式向新型建造方式转变，完善建筑工人技能培训组织实施体系，制定建筑工人职业技能标准和评价规范，完善职业（工种）类别及建立技能导向的激励机制等等。第三类...

第一，地产建筑行业步入寒冬，这是不争的事实。我们没办法改变，房子卖得不好，房企现金流出现问题，这都是前几年野蛮发展出现的病态，需要几年的时间去消化掉这些毛病。我认为在这个时候大家一定要稳着心，力争夯实自己的实...

预算员做久了，人变得细心，耐心也好，做事不急不躁。笔者认为没必要转行，因为本身就可以去造价事务所等相对稳定的公司。如果，实在是因为辛苦想脱离建筑行业，笔者认为转财务也是个不错的选择。三安全员安全员责任心很重，...

总体来说，40年前盖的房子，是解决生存问题，也是历史欠债。后期基本上是与地产商双重杠杆推动。改变是肯定的，但怎么改、由谁改，是向一个更加具有吸引力的方向改，还是经济型运作，不同城市决策者、不同专业人员或不...

人才过剩只能说明行业从业人员的素质普遍提高，从国家发展过程看，不管桥梁、高铁、公路、港口、城市建设、农村基本建设等等方面的发展都是需要土木工程的。只要社会存在，土木工程就永远不会是下坡路，从近些来我国在国际上的...

这对建筑业并没有产生太大的影响，但是对基层的老百姓产生不利影响。1、超龄的建筑工人将何去何从在没有公布建筑业清退令之前，很多的老百姓都是通过工地打工来挣钱养家糊口，其中包括很多50多岁将近60的建筑工人，按照...

面对中国建筑市场整体产能过剩状况，中国房地产市场持续，对兴建楼、堂、馆、所的严格，以及强力反腐的要求，加上中国建筑设计近几年超常规的企业数量、人员队伍的扩张，中国建筑设计行业发展面临严峻形势。建筑...

建筑设计行业的现状是建筑设计市场竞争白热化。相关从业人员的发展前景是机遇与挑战共存，优胜劣汰是不变的法则。主要的影响如下：1、国家的房地产，使房地产更趋于理性发展，房地产行业所带动的民用建筑设计院项目有所影响...

年轻人不愿意从事建筑行业的工作，建筑行业的老龄化趋势越来越严重，建筑行业的未来该何去何从？面对建筑行业的现状，建筑企业应将农民工纳入产业工人的序列，建立从招工、培训，到保险、退休的一整套机制。当然，在建筑行业不...

建筑行业在社会发展的潮流中更换了角色，同时也经历了3年疫情的洗礼，让行业发展没能像早些年那么蓬勃，让人以夕阳产业的错觉。但是国家对于建筑行业也是有新的规划和新的战略的，从工业化到信息化，再到智能化，未来的建筑...