试用期辞职被扣工资怎么办
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当员工在试用期辞职时,雇主通常可以依照雇用合同条款扣除部分薪水或工资作为违约金。但是,雇主扣除薪水的行为必须遵守相关法律法规,例如劳动合同法等,且扣除的金额应该合理。如果员工认为雇主违反了相关法律法规或者扣除的金额过高,员工可以通过劳动争议仲裁等途径维护自己的合法权益。

总之,员工在辞职前应该仔细阅读自己的雇用合同条款,了解相关法律法规,以便在必要时采取适当的法律措施来维护自己的权益。

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