在赔偿方面，公司可能会采取以下措施：
1. 终止合同：公司可以依据劳动法的规定解雇员工，同时终止与员工的劳动合同。这意味着员工将失去职位和相关权益。
2. 未支付工资：如果员工被辞退，公司可能不会支付他们未来的工资。这取决于当地劳动法和公司政策的规定。
3. 索赔赔偿：如果打架导致其他员工或公司财产遭受损失，公司可能会对肇事员工提出索赔要求。这可能涉及赔偿医疗费用、财产损失以及其他相关费用。
4. 法律责任：如果打架行为构成违法行为，被辞退的员工可能会面临法律责任，例如被起诉或罚款。
