其次，采用在线解决方案可以提高速度。通过在线平台或应用程序，雇主和员工可以提交和处理纠纷相关文件，并进行虚拟会议，以节省时间和资源。
此外，推行预防性措施也能加速解决劳动纠纷。提供更全面的培训，增加雇员和雇主的法律意识，帮助他们避免潜在的纠纷。
