公司辞退孕妇只给2n赔偿
责编:小OO 来源：懂视网

公司辞退孕妇只给予2n的赔偿是不公平的行为。孕妇在劳动力市场中处于特殊保护地位，应该享受平等待遇和合理的权益保障。辞退孕妇可能涉及性别歧视和违反法律规定，损害了她们的工作权益和个人尊严。公司应该对违约行为承担更多的责任，提供合理的赔偿和解决方案，确保孕妇能够维护自身合法权益。保护孕妇的权益是构建公平和包容的劳动力市场的重要一环。
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