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公司让员工自动离职怎么赔偿

责编:小OO 来源：懂视网

首先，公司让员工自动离职并不符合劳动法的规定。如果员工同意自动离职，公司需要提供书面协议并支付符合法律规定的经济补偿。具体补偿金额应该根据员工工龄、工资以及公司规定的经济补偿标准等因素来确定。

经济补偿一般包括两部分：一是经济补偿金，二是未休假期的补偿。如果公司要求员工立即离职，员工还可以要求公司支付未到期的社会保险费用、公积金等费用，并与公司协商处理未领取的年终奖等其他待遇。

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