根据劳动合同法劳动合同应当约定试用期是否正确_懂视

根据劳动合同法劳动合同应当约定试用期是否正确

责编:小OO 来源：懂视网

根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。如果需要延长试用期，必须经过双方协商，并应当书面约定。另外，试用期的工资待遇应当不低于当地最低工资标准。

因此，根据《劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期的时长不得超过六个月，必须在书面合同中约定，并且试用期工资待遇不得低于当地最低工资标准。

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