劳动合同签了三次算永久合同么
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劳动合同签订三次并不一定等同于永久合同。根据劳动法的规定,劳动合同可以有固定期限和无固定期限两种形式。签订三次固定期限合同的情况下,仍然可以视为固定期限合同。只有在特定情况下,例如签订的固定期限合同总计达到了特定次数或特定时间,可能会根据相关法规转变为无固定期限合同。因此,签订三次合同并不意味着自动转化为永久合同。

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