法律分析：提前三十日以书面形式通知用人单位，提前三十日以书面形式通知用人单位，不管单位同意还是不同意，三十日过了劳动合同就解除了。然后你就去单位，要求出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不给你办，就到劳动监察部门去投诉单位，并可以要求赔偿因此造成的损失。或者提起劳动仲裁，解决上述问题。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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