本文介绍了住房公积金的连续缴存概念及其在管理中心审核职工住房公积金贷款申请中的重要性。连续缴存是指职工及其所在的单位按月连续正常缴存住房公积金，单位能否按月正常缴存住房公积金是判断单位缴存住房公积金意识和职工工作收入稳定的标准之一。如果单位一次性欠缴某一职工住房公积金，但自补缴之月起按月连续缴存住房公积金达六个月，则可视同按月连续缴存住房公积金。

法律分析

住房公积金的连续缴存是指职工及其所在的单位按月连续正常缴存住房公积金,这意味着在缴存住房公积金的过程中,不会出现漏缴或未缴的情况,也就是连续缴存。是否连续缴存住房公积金也是管理中心审核职工住房公积金贷款申请的标准之一。一般来说，单位能按月正常缴存住房公积金的，说明该单位缴存住房公积金的意识较强、单位的经济效益较好，职工偿还住房公积金贷款有保障；另一方面，能够连续缴存住房公积金的，也说明该职工工作较正常，收入较稳定。

单位因各种原因欠缴某一职工住房公积金而后又一次性补缴该职工住房公积金的，不属于按月连续缴存住房公积金的情形。贷款申请人必须自补缴之月起按月连续缴存住房公积金达六个月的，才能申请住房公积金贷款。但如果单位一次性全额补缴本单位所有职工欠缴的住房公积金的，可视同按月连续缴存住房公积金。

拓展延伸

住房公积金是指员工和雇主每月按照一定比例分别从工资中扣除，用于住房公积金缴存的资金。住房公积金的连续缴存有以下几个好处：

1. 住房公积金可以累积缴存。这意味着员工和雇主可以逐步缴存住房公积金，而无需一次性缴清。这样可以让员工和雇主在缴存住房公积金方面更加轻松，也更容易实现住房公积金的累积缴存。

2. 住房公积金可以享受税收优惠。在很多国家，政府为鼓励员工和雇主缴存住房公积金，会给予一定的税收优惠政策。这样可以让员工和雇主在缴存住房公积金方面更加划算。

3. 住房公积金可以提高员工和雇主的福利水平。住房公积金可以让员工和雇主共同缴存资金，用于购房等大额支出。这样可以让员工和雇主的福利水平得到提高。

4. 住房公积金可以促进社会稳定。住房公积金可以让员工和雇主更加稳定地工作，因为他们知道他们有足够的资金来支付住房公积金。这样可以让社会更加稳定。

综上所述，住房公积金的连续缴存有很多好处。对于员工和雇主来说，住房公积金的连续缴存可以让他们享受税收优惠，累积缴存，提高福利水平，促进社会稳定。

结语

住房公积金的连续缴存是职工及其单位按月连续正常缴存，以避免漏缴或未缴的情况。连续缴存是管理中心审核住房公积金贷款申请的标准之一。单位能按月正常缴存住房公积金说明其缴存意识较强、经济效益较好，职工可获得住房公积金贷款保障；连续缴存也说明职工工作正常、收入稳定。若单位欠缴某一职工住房公积金，但一次性补缴，则不属于按月连续缴存。贷款申请人需自补缴之月起按月连续缴存住房公积金达六个月，才能申请住房公积金贷款。但如果单位一次性全额补缴本单位所有职工欠缴的住房公积金，则可视同按月连续缴存。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。