工伤职工享受工伤医疗待遇，包括伤残补助金、医疗费、护理费等；非工伤职工如经鉴定为十级伤残，可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等，并包括康复费、残疾赔偿金等。
法律分析
职工因工作遭受事故伤害属于工伤，可以享受工伤医疗待遇，工伤十级的赔偿标准为：
1、十级伤残补助金为7个月的本人工资
2、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
3、住院伙食补助费、交通、食宿费
4、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准
5、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
6、护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费
如果不属于工伤，经专业鉴定机构鉴定为十级伤残，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
拓展延伸
残疾等级为十级时的赔偿标准是多少？
残疾等级为十级时的赔偿标准根据相关法律规定和司法解释而定。一般而言，赔偿金额将根据多个因素来确定，包括受伤程度、职业类型、工龄等。具体来说，赔偿标准通常由基本赔偿金和补偿金组成。基本赔偿金是根据残疾等级和一定的基础金额进行计算，而补偿金则考虑了受伤人的工资损失、医疗费用、康复费用等。此外，还可能考虑到附加赔偿金，如精神损害抚慰金等。具体的赔偿金额需要根据个案的具体情况进行评估和计算，建议咨询专业的律师以获取准确的法律意见和帮助。
结语
根据相关法律规定和司法解释，工伤十级伤残的赔偿标准包括伤残补助金、医疗费、伙食补助费、交通费等，同时还有停工留薪期工资和护理费等待遇。如果不属于工伤，但被鉴定为十级伤残，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费等一系列费用，以及因康复护理、继续治疗等产生的必要费用。具体赔偿金额将根据个案情况评估和计算，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条到第三十七条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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