法律分析：根据我国相关法律规定，工伤医疗费用可以得到全额补偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条规定：“工伤保险基金用于支付职工的保险待遇，包括工伤医疗费、工伤伤残津贴、供养亲属抚恤金等。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位违反国家劳动安全卫生规定，导致劳动者在工作中受到伤害的，应当承担赔偿责任。”
3. 《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条规定：“用人单位因提供劳务致使他人损害的，应当承担侵权责任。”
综上所述，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律规定，工伤医疗费用应当得到全额补偿。同时，用人单位在劳动安全卫生工作中应当履行职责，如违反规定导致劳动者受伤，则应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》规定，用人单位提供劳务致使他人损害，应当承担侵权责任。
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