工伤认定书单位不盖章的处理方式是：劳动者或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。
法律分析
工伤认定书单位不盖章的处理方式是：
劳动者申请工伤认定的，工伤认定书单位不盖章的，劳动者或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。
拓展延伸
维权策略：应对工伤认定单位拒绝盖章的情况
当工伤认定单位拒绝盖章时，您可以采取以下维权策略。首先，确保您拥有充分的证据支持您的工伤认定申请，包括医疗记录、证人证言等。其次，与工伤认定单位进行沟通，了解其拒绝的原因，并尝试解决分歧。如果沟通无果，您可以寻求法律援助，咨询律师的意见。律师将帮助您评估案件的可行性，并提供法律建议。如果必要，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护您的合法权益。在整个过程中，保持冷静、坚定，合法维权是您的合法权益的保障。记住，法律是您的盾牌，它将为您提供支持和保护。
结语
维权策略是关键，确保充分证据支持工伤认定申请。与认定单位沟通解决分歧，如无果可寻求法律援助。律师评估可行性并提供建议，必要时向仲裁机构或法院起诉，捍卫合法权益。保持冷静、坚定，合法维权是您的保障。法律是您的盾牌，为您提供支持和保护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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