九级伤残医疗补助金的数额如下：
一、工伤九级伤残社保和公司各赔偿金额；
二、成都市工伤赔偿标准分为一级到十级；
三、一级工伤可保留与单位的劳动关系，退出工作岗位；
四、工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为二十四个月员工本人工资；
五、工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为员工本人工资的90%。
伤残补助金的计算方式：
1、伤残等级的确定：根据受伤者的具体情况，通过医疗鉴定来确定伤残等级；
2、补助金标准的依据：各地区根据当地的经济发展水平和相关政策，设定不同的伤残补助金标准；
3、计算公式：通常补助金的计算会参考当地的最低工资标准或者社会平均工资，乘以相应的比例或系数；
4、支付方式：补助金可能一次性支付或者按月发放，具体方式依据相关政策规定。
综上所述，九级伤残医疗补助金涉及工伤保险和公司赔偿，成都市工伤赔偿按一至十级划分，一级伤残可保留劳动关系但退出岗位，工伤保险基金则提供一次性伤残补助金相当于二十四个月工资及每月支付90%工资的伤残津贴。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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