军人工伤评残九级，享受一次性伤残补助金和医疗、就业等待遇。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获得9个月工资的一次性补助金，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。具体标准由地方政府规定。
法律分析
1、军人因工伤评残九级，在复原的时候，部队会参照相关法律规定的赔偿标准，进行赔偿。包括9个月的本人工资（一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付）、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以及治疗费、护理费、康复治疗费、餐饮费、交通伙食费、误工费等待遇。
2、法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
部队九级伤残的赔偿标准如何确定？
部队九级伤残的赔偿标准是根据相关法律法规和军队规定来确定的。根据《中华人民共和国军人伤亡抚恤条例》等相关法律法规，九级伤残是指因公负伤致残程度达到一定标准的军人。根据具体的伤残程度，赔偿标准会有所不同，通常包括一次性伤残抚恤金、伤残津贴和伤残就业补助等方面。具体标准和金额会根据伤残程度、服役年限、军衔等因素进行综合评定和确定。军队会根据伤残军人的实际情况进行评估，并按照相应的标准给予相应的赔偿。
结语
根据相关法律法规和军队规定，军人因工伤评残九级将享受一系列赔偿待遇。这包括一次性伤残补偿金（相当于9个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），以及治疗费、护理费、康复治疗费、餐饮费、交通伙食费、误工费等。赔偿标准根据伤残等级和相关因素进行评定和确定。军队将根据伤残军人的实际情况进行评估，并给予相应的赔偿。
法律依据
中华人民共和国军人保险法：第二章 军人伤亡保险 第八条 军人因战、因公、因病致残的，按照评定的残疾等级和相应的保险金标准，给付军人残疾保险金。
中华人民共和国军人保险法：第二章 军人伤亡保险 第九条 军人死亡和残疾的性质认定、残疾等级评定和相应的保险金标准，按照国家和军队有关规定执行。
中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第六章 军官的待遇 第三十八条 军官享受公费医疗待遇。有关部门应当做好军官的医疗保健工作，妥善安排军官的治病和疗养。
军官按照国家和军队的有关规定享受军人保险待遇。
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